 |
|
 |
|
|
Karriere |
|
|
|
Erwartungen an Führungskräfte
Die Erwartungen an Führungskräfte sind hoch - ihre Zuständigkeiten betreffen letztlich die Effektivität des gesamten Unternehmens. Wer andere führen will, muss ihnen vor allem ein Vorbild sein. Mitarbeiter erwarten daher eine Führungskraft, die ihr Fachwissen und Organisationstalent effektiv einbringen kann und kompetente Entscheidungen trifft. Erwartet wird vor allem, dass eine erfolgreiche Führungskraft fachliche und soziale Kompetenzen in sich vereint.
Genauso gut muss ein Chef aber auch überzeugen können und authentisch sein. Nur dann wird er als Autoritätsperson angesehen und hat das Team geschlossen hinter sich. Für effektive Führung ist dies unumgänglich. Zusätzlich ist es wichtig, schon früh zu verdeutlichen, wer konkret der eigenen Befugnis untersteht und zu welchen Entscheidungen man berechtigt ist.
Die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft im Überblick:
- Definition klarer Ziele unter Einbeziehung der Mitarbeiter
- Optimale Ressourcenverteilung: die richtigen Aufgaben an die richtigen Mitarbeiter delegieren, verantwortungsbewusster Umgang mit dem Budget
- Klärung der Verantwortlichkeiten
- Permanente Kontrolle des bisherigen Fortschritts und gegebenenfalls Optimierung des Plans
- Motivation und Förderung des Teams
- Reibungslose Kommunikation aller relevanten Informationen sicherstellen
Von Jobware Online-Service
|
|
|
|
|
