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Jobs in Zwickau – Interview zum regionalen Erfolgskonzept

Die Jobsuche gestaltet sich für Fachkräfte in Sachsen schwieriger als in anderen Bundesländern. Nicht so in Zwickau. Andreas Fleischer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Zwickau, fordert von den Stellensuchern mehr Bedarfsorientierung.

Herr Fleischer, die Jobsuche in Sachsen gestaltet sich für Fachkräfte schwieriger als in anderen Bundesländern. Zwickau schneidet mit einer Arbeitslosenquote von 6,9 Prozent erfreulich gut ab. Gibt es ein Erfolgsrezept?

Fleischer: Wir schöpfen die Potenziale der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren aus, vermindern die Abbruchquoten bei Jugendlichen in Ausbildung, richten unseren Fokus stärker auf Geringqualifizierte und qualifizieren die Arbeitnehmer zielgerichtet am Bedarf, den die Wirtschaft hat – diese Kombination ist unser „regionales Erfolgsrezept”.

Wer einen Job in Zwickau sucht, wird meist im Automobilbau, der Automobilzulieferindustrie, der Elektrotechnik, der Logistik, im Maschinenbau oder im Handwerk fündig. Sind das die Branchen der Zukunft?

Fleischer: Für Zwickau unbedingt. Nicht zu vergessen natürlich der Gesundheits- und Pflegebereich und der Dienstleistungssektor.

808 Ausbildungsstellen sind derzeit in Zwickau unbesetzt. Besteht ein Qualifizierungsproblem?

Fleischer: Den 800 offenen Ausbildungsstellen stehen noch knapp 600 unversorgte Bewerber gegenüber. Doch beide Zahlen stellen nur eine Momentaufnahme dar; da ist viel Bewegung drin. In den kommenden Monaten werden erfahrungsgemäß noch zahlreiche Ausbildungsverträge abgeschlossen. Zusätzlich zur demografischen Entwicklung, durch die sich auch in unserer Region der Lehrstellenmarkt zu Gunsten der Bewerber entwickelt hat, gibt es natürlich auch Berufswünsche und Voraussetzungen der Bewerber, die nicht mit den Vorstellungen und Anforderungen der Firmen in jedem Fall übereinstimmen. Gerade in diesen Fallgestaltungen ist der Entscheidungsprozess der Partner oft langwierig.

Was müssen Schul- und Uniabsolventen mitbringen, um ihre Karriere ins Rollen zu bringen?

Fleischer: Berufseinsteiger müssen vielfach auch eine Bereitschaft zur bedarfsorientierten Arbeitszeit mitbringen, denn klassische Beschäftigungsverhältnisse mit strikt geregelten Arbeitszeiten nehmen in der freien Wirtschaft ab. Neben den zwingend erforderlichen Fachkenntnissen („Hard Skills”) kommen den überfachlichen Qualifikationen („Soft Skills”) eine noch größere Bedeutung zu, als diese ohnehin schon haben. Spätestens zu Beginn der Abgangsklasse sind Kenntnisse über den Ausbildungsstellenmarkt sowie überzeugende Bewerbungsunterlagen wichtige Voraussetzungen. Für all das bieten wir uns gern als ein professioneller Ansprechpartner an – und laden Ausbildungssuchende, Studierende und auch Studienabbrecher in allen Phasen der (Um-)Orientierung zu uns ein.

Persönlich gefragt: Fachkräfte zieht es häufig von Ost nach West. Was macht Zwickau für Sie so lebens- und liebenswert?

Fleischer: Zum einen natürlich der gute Zwickauer Arbeitsmarkt! Ich selbst lebe im Vogtland, bekenne mich als Zwickau-Einpendler jedoch freimütig zu dieser Stadt mit ihrer Musik- und Automobilgeschichte und der schönen Innenstadt mit Dom, Hauptmarkt und Muldeparadies.

Andreas Fleischer ist Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Zwickau. Nach seinem Studium der Ingenieurpädagogik in den 80er Jahren übte er Tätigkeiten mit Leitungsfunktion in der Agentur für Arbeit in Plauen und Sachsen aus.

Das Interview führte Björn Thomsen.

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