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Stellenangebote für Techniker-Jobs

Wenn von dem vielzitierten Fachkräftemangel die Rede ist, sind vor allem Techniker, Ingenieure und IT-Spezialisten gemeint. Am Arbeitsmarkt sind Techniker daher heiß begehrt. Deutschland ist eine der führenden Exportnationen in der Welt und verkauft dabei im großen Stil Maschinen und technische Produkte ins Ausland. „Made in Germany” steht nach wie vor für hohe Qualität. Das ist unter anderem ein Verdienst der deutschen Techniker und Ingenieure. Das umfangreiche Angebot reicht von Ingenieur-Jobs über Mechatronik-Stellenangebote bis zum CAD-Praktikum. Darüber hinaus finden sich bei uns Stellen für Technische Assistenten sowie Technik-Traineeprogramme oder Bautechniker-Stellenangebote.

Gehalt und Unternehmen

Je mehr Berufserfahrung, desto höher der Lohn. Techniker mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung erhalten im Schnitt ein Gehalt von knapp über 2500 Euro. Nach etwa 15 Jahren im Job liegt das Gehalt um 3000 Euro, und wer mehr als 20 Jahre in dem Geschäft tätig ist, der erhält im Schnitt über 3500 Euro. Hier lautet die Faustregel: Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen beschäftigt, desto höher sind die Löhne. Das liegt zum einen an der größeren Wirtschaftskraft und zum anderen an Tarifverträgen, denen große Unternehmen häufiger unterliegen als kleine Betriebe. In Zahlen ausgedrückt: durchschnittlich 2800 €, wenn weniger als 100 Mitarbeiter; 3300 € bei 100 bis 500 Mitarbeitern; 3500 € bei über 500 Mitarbeitern. Männer verdienen im Schnitt knapp 20 Prozent mehr als ihre weiblichen Kollegen (3200 zu 2600 Euro).Die Gehälter im Osten sind niedriger als im Westen. Das wird aber zum Teil durch geringere Lebenshaltungskosten ausgeglichen.

Den passenden Job finden

Neben Gehaltsinformationen für Techniker bietet die Jobbörse von Jobware auch eine Vielzahl von Stellennangeboten für Techniker-Jobs an. Die Jobangebote, z.B. eine Stelle als Technischer Assistent, kommen von Firmen aus ganz Deutschland. Finden Sie mit Jobware Technik-Jobs in Dortmund, Leipzig oder Kiel. In dem Onlineratgeber von Jobware erhalten Sie nützliche Tipps rund um das Thema Bewerbung. Techniker, Ingenieure und Informatiker sind hier besonders gefragt. Jobware drückt Ihnen die Daumen für einen tollen Job mit einem möglichst hohen Techniker-Gehalt!

Verliebt (in Jobs) in Berlin: Risiko Startup

Berlin ist die Stadt der Extreme. Pfandflaschensammler und Straßensänger bewegen sich hier zwischen Bankern und Studenten. Die Arbeitslosigkeit liegt mit über 11 Prozent deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Zugleich ist die Gründerszene aktiv und kreativ wie nirgendwo anders. Mit über 100 Startups pro 10.000 Einwohner pro Jahr ist Berlin bundesweit führend.

Der Konjunkturbericht Zur wirtschaftlichen Lage in Berlin zeigt, dass – trotz hoher Arbeitslosigkeit – der Arbeitsmarkt auf einem guten Weg ist. So wuchs die Wirtschaft 2014 um 2,2 Prozent. Gleichzeitig stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten um rund 40.000 auf 1,3 Millionen Personen.

Wenn eine deutsche Stadt internationales Flair versprüht, dann ist es Berlin – mit all den Problemen, die Weltstädte haben. So liegt die Jugendarbeitslosigkeit mit 11,3 Prozent (Statista) bedenklich hoch. Doch die Stadt wirkt auf Jobsuchende, Studierende und Touristen wie ein Magnet. Das verleiht ihr eine besondere Dynamik und hat seine Gründe.

Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung führt „die Internationalität der Stadt, die kreativen und kulturellen Angebote, die hoch qualifizierten Talente aus dem In- und Ausland sowie die weiterhin günstigen Lebens- und Arbeitsbedingungen” als Erfolgsfaktoren an. Alexander Dennebaum, stellvertretender Pressesprecher, dazu: „So entsteht eine starke und vernetzte Startup-Szene, die in der ganzen Welt Beachtung findet.”

Es gibt nichts zu beschönigen: Auch die Zahl der Gewerbestillllegungen und die damit verbundenen Schicksalsschläge, die manchen Gründer zum Hartz IV-Empfänger machen, sind von 2013 auf 2014 gestiegen. Auf Nachfrage von Jobware PR-Spezialist Björn Thomsen verweist die Senatsverwaltung auf einen positiven Saldo. „Die Neugründungen sind dabei ein wichtiger Impulsgeber und haben zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen”, schreibt Dennebaum.

Der stärkste Schub geht dabei von der Dienstleistungsbranche aus. Diese weist in Berlin einen überdurchschnittlichen Anteil an der Wertschöpfung und den Beschäftigten auf. Allein 2014 entstanden hier insgesamt 30.200 neue Unternehmen, was einem Gründungsanteil von 73 Prozent entspricht. Dass nicht jeder Gründer ein Querdenker oder Akademiker ist, liegt auf der Hand. Gerade die Ärmsten sehen in einer Firmengründung die Chance, dem Niedriglohnsektor oder der Arbeitslosigkeit zu entkommen.

Das manche Berliner bloß eine Firma gründen, um einen Job zu haben, lässt auch diese Zahl erahnen: Vier Fünftel der Gründungen bezogen sich 2014 in Berlin auf Einzelunternehmen. Die gründungsstärkte Branche ist dabei der Dienstleistungsbereich, gefolgt von persönlichen Dienstleistungen und wirtschaftlichen Dienstleistungen sowie freiberuflichen Tätigkeiten.

Berlins Joblandschaft ist einzigartig, dynamisch, weltoffen – und ein bisschen ungerecht. Die Bundesagentur für Arbeit rechnet weiterhin mit einer hohen Arbeitskräftenachfrage. Die IHK spricht von expansiven Personalplänen der Unternehmen. Doch nicht alle schaffen es, in der Gründerhauptstadt durchzustarten.

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