Jobs in der Schweiz: Wohlbefinden garantiert

Wer sich trotz verschärfter Zuwanderungsregeln für einen Job in der Schweiz entscheidet, tut dies meist aus gutem Grund. Mit dem Votum gegen den Zuzug von EU-Bürgern hat sich das Alpenland zwar nicht von seiner Schokoladenseite gezeigt, aber der hohe Wohlstand der Eidgenossenschaft lockt weiterhin Fach- und Führungskräfte ins Land.

Ein aktueller OECD-Bericht verdeutlicht, dass weder die Finanzkrise noch die bröckelnde Beziehung zu den EU-Ländern einen Abschwung der heimischen Wirtschaft bewirken konnte. Mit einer Arbeitslosenquote von knapp über 4 Prozent steht die Schweiz besser da als der OECD-Durchschnitt.

Deutsche Professionals versprechen sich meist ein hohes Einkommen in der Schweiz. Dies stützt die Statistik: Schweizer Haushalte verfügen im Monat über 30.745 USD. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 23.938 USD. Übrigens: Das durchschnittliche private Finanzvermögen wird von der OECD auf 100.812 Euro pro Kopf geschätzt!

Als Rohstoffarmes Land hat sich die Wirtschaft vor allem in den sekundären und tertiären Sektor verlagert. Kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt mit einem Anteil von rund 99 Prozent eine besondere Bedeutung zu. Großunternehmen, die auch bei deutschen Bewerbern ein hohes Ansehen genießen, sind u.a. Lindt & Sprüngli, Nestlé, Novartis und Roche. Hier sind Unternehmen aus der Chemie, Luxusgüterindustrie, dem Banken- und Finanzwesen und dem Pharmabereich vertreten.

Es mag nicht verwundern, dass die Schweiz einen Spitzenplatz in dem OECD-Better Life Index belegt. Schattenseiten – vor allem für Young Professionals – sollten jedoch nicht unbeachtet bleiben. So süß die Karriereaussichten im Land der Schokolade sind, so schwer fällt jungen Menschen der Berufsstart. Eine gestiegene Jugendarbeitslosigkeit und eine wachsende Zahl an befristeten Arbeitsverhältnissen erschweren Jobsuchenden den Einstieg.

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