Mannheimer Forscher: Digitalisierung gefährdet Jobs

Aus Mannheim kommen meist gute Nachrichten zum Arbeitsmarkt. Immerhin ist die Qudratestadt mit ihrer starken Elektro-, Metall- und chemischen Industrie ein wahrer Jobmotor. Dass ausgerechnet das Mannheimer Forschungsinstitut ZEW vor den Folgen der Digitalisierung warnt, macht stutzig.

Ob Paket-Drohnen, 3D-Drucker, Datenbrillen oder Big-Data: Die Digitalisierung birgt Innovationen, die unsere Arbeit erleichtern können. Das ZEW in Mannheim hat nun festgestellt, dass genau diese Technologien 18 Millionen ihre Jobs kosten könnten – alleine in Deutschland.

Schuld sei die Automatisierung vieler Arbeitsprozesse, so die Mannheimer Wissenschaftler. Rund 42 Prozent aller Jobs tragen demnach ein hohes Automatisierungsrisiko. Allein für Mannheim, das mehr als 160.000 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte zählt, hätte dies verheerende Folgen. Denn nicht nur in den großen Industriestädten, auch in Mannheim ist der Beschäftigtenanteil im produzierenden Gewerbe mit 23,7 Prozent groß.

Technische Jobs, wie sie in Mannheim bei bei Daimler, Alstom, Bombardier, John Deere oder WIMA zu finden sind, bergen ein hohes Automatisierungspotenzial. Dass die Digitalisierung in Form künstlicher Intelligenzen auch Sachbearbeiter, wie Buchhalter oder Versicherer, den Job kosten könnte, versetzt den Dienstleistungssektor in Aufruhr.

Mannheim gibt jedoch Entwarnung: Möglicherweise werde die Anpassungsfähigkeit der Menschen unterschätzt. Höhere Investitionen in Bildung reduzierten die Risiken eines Arbeitsplatzverlustes. So seien beispielsweise18 Prozent der Jobs für Promovierte gefährdet, da ihr Automatisierungspotenzial gering sei.

Von Mannheim nach Amerika: Eine ähnliche Studie (THE FUTURE OF EMPLOYMENT) wurde zuvor in den USA erstellt. Dort vermutete man 47 Prozent aller Jobs durch neue Techniken bedroht.

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