Arbeitsbereich HR − Personalbezogene Planung und Organisation

Jobs mit dem Schwerpunkt HR beschäftigen sich mit allen Aspekten rund ums Personalmanagement. Hier werden ausgebildete Fachkräfte benötigt, welche den jeweiligen Unternehmen in allen Belangen zur Personalplanung weiterhelfen können. Für eine Stelle im Bereich HR konsultieren Sie am besten den Stellenmarkt von Jobware.

HR, oder auch Human-Resource, bezeichnet die Gesamtheit an personalbezogenen Ressourcen innerhalb eines Unternehmens. Hier wird sich beispielsweise um eine qualifizierte Personalsuche, Gehaltsfragen und Weiterbildungsmöglichkeiten gekümmert. Passende Jobs wären unter anderem der HR Manager, HR Specialist oder der HR Business Partner. Als Bewerber auf eine entsprechende Stelle sollten Sie ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen aufweisen. Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sind von Vorteil und helfen Ihnen bei den täglichen Herausforderungen Ihres Jobs. Ihre Arbeit beläuft sich je nach Unternehmen und Jobwahl auf die Personalsuche, Personalplanung und Personalorganisation. Dabei müssen Sie die Unternehmensstruktur im Auge behalten und vorausschauend planen, sodass Ihre Firma immer über optimal ausgebildete Fachkräfte verfügt.

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HR Generalist (m/w)

Erstellen, Konsolidieren und Analysieren der HR-Kennzahlen Sicherstellen eines regelmäßigen Reportings der Personalkosten und Headcountzahlen Aufbereitung von Standard- und Ad hoc-Analysen sowie Reports Ermittlung von Rückstellungen Aktive Unterstützung bei der jährlichen ...
Stuttgart
13.01.2017

HR Business Analyst (w/m)

Sie arbeiten aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Software fidelis.Personal und unserer HR-Module. Sie analysieren aktuelle gesetzliche Vorgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bereiten diese für den weiteren Entwicklungsprozess auf. ...
Magdeburg, Neuss, Würzburg, Zwickau/Lichtentanne
12.01.2017

HR Shared Services Manager EMEA (m/f)

You will be responsible for implementing the strategy for the EMEA HR Shared Service Center, including setting the vision for the service delivery in working closely with the local Business HR partners across EMEA as well as the respective representatives from the global functions. ...
Freising bei München
12.01.2017

Video VR 360° HR Generalist (m/w)

Mitarbeit in oder Leitung von nationalen und ggfs. internationalen Projekten im gesamten HR Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Labour Relations, Compensation & Benefits) Standortübergreifende Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Instrumenten bei einem ...
Blomberg
11.01.2017

Leiter HR Compensation & Benefits (m/w)

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Compensation o Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Vergütungsrichtlinien und -systeme wie Bonus- und Gehaltsfindungsmodelle und Nebenleistungen o Harmonisierung der weltweiten Vergütungsprinzipien o Vorbereitung und Steuerung der ...
Waldkirch bei Freiburg im Breisgau
13.01.2017

80.000 € HR Business Partner (m/w)

Aktive Beratung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Begleitung und Unterstützung bei unternehmerischen Entscheidungen Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Entwicklung von Lösungskonzepten Umsetzung der ...
Raum München
09.01.2017

Spezialist (m/w) HR - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Die Daimler Group Services Berlin GmbH (DGSB) als Shared Service Center (SSC) ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Herzen von Berlin. Wir erbringen vielfältige betriebswirtschaftliche sowie administrative Serviceleistungen im Bereich Finance und HR Services für die Daimler AG. ...
Berlin
17.01.2017

Senior HR Business Partner (m/w)

Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter und Umsetzung der Personalarbeit in einem Teil unserer Filialorganisation Beratung der Linienmanager in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei der Erfüllung von personalbezogenen Aufgaben (z. B. ...
Hagen
10.01.2017
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HR