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Disponenten-Aufgaben − Der Job als Disponent

Was macht ein Disponent? Hier finden Sie eine Stellenbeschreibung mitsamt vielen Informationen zu typischen Disponent-Aufgaben. Außerdem: attraktive Stellenangebote für Logistiker. Darüber hinaus liefert unser Onlineratgeber wertvolle Tipps für Jobsuche, Bewerbung, Gehalt und Arbeitsleben.

Aufgaben als Disponent − Stellenbeschreibung

Der Disponent hat je nach Logistik-Unternehmen unterschiedliche Aufgaben. In einer Spedition kümmert sich der Disponent um die Koordination von Transporten. Er ist verantwortlich für die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen von Waren. Welche Transportmittel eingesetzt werden, gehört ebenfalls zu seinen Aufgaben. Der Disponent ist mit verantwortlich für Materialbeschaffung und führt Bestandsaufnahmen sowie Qualitätskontrollen durch. Mit der Auswertung von Statistiken trägt er zur Optimierung des Warenflusses bei. Die Aufgaben eines Disponenten überschneiden sich zum Teil mit Logistikplaner-Jobs. Ein Disponent kann auch im Personalwesen eingesetzt werden. Er teilt dann die Lagerarbeiter ein, betreut Zeitarbeiter und weist den Mitarbeitern die Aufgaben zu.

Stellenbeschreibung Disponent − Worum geht es in dem Beruf sonst noch?

Als Disponent geht es darum im Bereich der Logistik und Materialwirtschaft einen Weit- und Überblick zu haben. Die Entscheidungsfindung geschieht auf einer kostenorientierten Basis. Damit trägt er maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit und Ökonomie eines Unternehmens bei. Controlling-Kenntnisse sind dabei unerlässlich.

In dem Job sind neben dem fachlichen Know-how auch Soft Skills wichtig. Eine Bewerbung als Disponent macht Sinn, wenn man Organisation und Kommunikation zu seinen Stärken zählen kann. Menschen und Situationen richtig einzuschätzen, ist eine sehr wertvolle Eigenschaft, die man als Disponent haben sollte, um die Aufgaben bestmöglich erledigen zu können. Um der Stellenbeschreibung als Disponent gerecht werden zu können, wird - wie in vielen anderen Logistikberufen auch - eine kaufmännische Ausbildung (z.B. im Handel) oder ein betriebswirtschaftliches Studium vorausgesetzt. Auch als Fachkraft für Lagerlogistik oder Industriekaufmann kann die Logistik-Bewerbung für die Stelle als Disponent erfolgreich sein. Praktische Erfahrungen sind immer vorteilhaft, um in der Logistik Karriere zu machen. Machen Sie zum Beispiel frühzeitig ein Praktikum in einer Spedition. Wer über eine gute Mischung aus theoretischen und praktischen Erfahrungen verfügt, kann später ein hohes Disponenten-Gehalt bzw. Logistik-Gehalt erzielen.

Von der Logistik-Definition über Kurier-Stellenangebote und einem Gehaltsrechner bis hin zu Bewerbungstipps. Jobware versorgt Studenten, Berufseinsteiger und Young Professionals mit wichtigen Infos und attraktiven Jobangeboten. Stellenangebote aus allen Branchen: BWL-Jobs, Technik-Jobs oder Medizin-Jobs u.v.m.. Man kann ebenfalls gezielt nach beispielsweise Logistik-Jobs in Stuttgart suchen.

Jobware wünscht Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung!

Verliebt (in Jobs) in Berlin: Risiko Startup

Berlin ist die Stadt der Extreme. Pfandflaschensammler und Straßensänger bewegen sich hier zwischen Bankern und Studenten. Die Arbeitslosigkeit liegt mit über 11 Prozent deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Zugleich ist die Gründerszene aktiv und kreativ wie nirgendwo anders. Mit über 100 Startups pro 10.000 Einwohner pro Jahr ist Berlin bundesweit führend.

Der Konjunkturbericht Zur wirtschaftlichen Lage in Berlin zeigt, dass – trotz hoher Arbeitslosigkeit – der Arbeitsmarkt auf einem guten Weg ist. So wuchs die Wirtschaft 2014 um 2,2 Prozent. Gleichzeitig stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten um rund 40.000 auf 1,3 Millionen Personen.

Wenn eine deutsche Stadt internationales Flair versprüht, dann ist es Berlin – mit all den Problemen, die Weltstädte haben. So liegt die Jugendarbeitslosigkeit mit 11,3 Prozent (Statista) bedenklich hoch. Doch die Stadt wirkt auf Jobsuchende, Studierende und Touristen wie ein Magnet. Das verleiht ihr eine besondere Dynamik und hat seine Gründe.

Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung führt „die Internationalität der Stadt, die kreativen und kulturellen Angebote, die hoch qualifizierten Talente aus dem In- und Ausland sowie die weiterhin günstigen Lebens- und Arbeitsbedingungen” als Erfolgsfaktoren an. Alexander Dennebaum, stellvertretender Pressesprecher, dazu: „So entsteht eine starke und vernetzte Startup-Szene, die in der ganzen Welt Beachtung findet.”

Es gibt nichts zu beschönigen: Auch die Zahl der Gewerbestillllegungen und die damit verbundenen Schicksalsschläge, die manchen Gründer zum Hartz IV-Empfänger machen, sind von 2013 auf 2014 gestiegen. Auf Nachfrage von Jobware PR-Spezialist Björn Thomsen verweist die Senatsverwaltung auf einen positiven Saldo. „Die Neugründungen sind dabei ein wichtiger Impulsgeber und haben zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen”, schreibt Dennebaum.

Der stärkste Schub geht dabei von der Dienstleistungsbranche aus. Diese weist in Berlin einen überdurchschnittlichen Anteil an der Wertschöpfung und den Beschäftigten auf. Allein 2014 entstanden hier insgesamt 30.200 neue Unternehmen, was einem Gründungsanteil von 73 Prozent entspricht. Dass nicht jeder Gründer ein Querdenker oder Akademiker ist, liegt auf der Hand. Gerade die Ärmsten sehen in einer Firmengründung die Chance, dem Niedriglohnsektor oder der Arbeitslosigkeit zu entkommen.

Das manche Berliner bloß eine Firma gründen, um einen Job zu haben, lässt auch diese Zahl erahnen: Vier Fünftel der Gründungen bezogen sich 2014 in Berlin auf Einzelunternehmen. Die gründungsstärkte Branche ist dabei der Dienstleistungsbereich, gefolgt von persönlichen Dienstleistungen und wirtschaftlichen Dienstleistungen sowie freiberuflichen Tätigkeiten.

Berlins Joblandschaft ist einzigartig, dynamisch, weltoffen – und ein bisschen ungerecht. Die Bundesagentur für Arbeit rechnet weiterhin mit einer hohen Arbeitskräftenachfrage. Die IHK spricht von expansiven Personalplänen der Unternehmen. Doch nicht alle schaffen es, in der Gründerhauptstadt durchzustarten.

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