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<h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Wissenschaftliche Mitarbeiter</h1>
<h2>Universität Passau, Passau</h2>
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An der Universität Passau sind am Lehrstuhl für Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
(Professor Dr. Joachim Posegga) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen
(teilzeitfähig) für
wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter
befristet für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der
Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihre Aufgaben
Bearbeitung aktueller Fragestellungen im Bereich von IT-Sicherheit im Rahmen von
Forschung und Lehre
Durchführung von erforderlichen Lehrveranstaltungen
Mitwirkung an der Konzeption und Bearbeitung von Forschungsprojekten im Bereich
IT-Sicherheit
Die Gelegenheit zur selbständigen Forschung und zur Promotion wird geboten.
Ihr Anforderungsprofil
Sehr guter Universitätsabschluss (Dipl.-Inf. oder M.Sc) in Informatik oder vergleichbaren
Fachgebieten
Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit
Praktische Erfahrung im Bereich Sicherheit und Softwareengineering, insbes. Mobile
Plattformen
Bereitschaft zur selbstständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Themen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und
eigenverantwortlichem Arbeiten
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft
zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die
Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden
bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen steht Ihnen Professor Dr. Joachim Posegga zur Verfügung. Ihre Bewerbung
mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an: Universität Passau, FIM, Professor Dr.
Joachim Posegga, Innstr. 43, 94032 Passau. Sie können sich auch per E-Mail bewerben.
Ihre elektronische Bewerbung (Anhänge nur im PDF-Format) muss genauso aussagekräftig
und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform.
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