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<h1>Vertriebsleiter national / international (m/w)</h1>
<h2>über Mentis International Human Resources GmbH, Schleswig-Holstein</h2>
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Hochkarätige Vertriebsposition bei Top-Unternehmen der Großhandelsbranche - Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und unseren Flächenvertrieb weiter professionalisieren?
Vertriebsleiter national / international (m/w)
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist eine erfolgreiche, traditionsreiche Fachgroßhandelsgruppe mit sieben Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland und generiert einen Umsatz von 250 Mio. €. Durch die persönliche Betreuung der Kunden, die direkte Belieferung sowie einen sehr hohen Servicegrad können die qualitativ hochwertigen, vielschichtigen Sortimente und Dienstleistungen kompetent und flexibel an ein breites Kundenspektrum vertrieben werden. Innovationsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein sichern eine profitable Position in einem Umfeld, das durch Wachstum und steigende Marktanforderungen gekennzeichnet ist.
Wesentliche Aufgaben / Ziele
Für die Zentrale in Schleswig-Holstein suchen wir zum weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen einen strategisch und operativ begabten Vertriebsleiter national / international (m/w), der alle Flächen-Vertriebsaktivitäten plant, steuert und koordiniert. Gegebenenfalls wäre als Einsatzort auch der Großraum Berlin denkbar.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Führung, Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten (Aktionen, Schwerpunkte, Zielvorgaben, Prämienplanung etc.) für die einzelnen Märkte in den Vertriebsregionen; Ausarbeitung entsprechender Konzepte und Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen im Vertriebskanal Flächenvertrieb
Sicherstellung der einheitlichen Vertriebsausrichtung in den verschiedenen Vertriebsgebieten
Weiterentwicklung und Implementierung der Vertriebsstrategie sowie Erarbeitung und Umsetzung von innovativen Vertriebskonzepten zur Neukundengewinnung sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Forcierung der optimalen Ausschöpfung der Marktpotenziale in den definierten Zielmärkten
Gewährleistung eines effizienten Vertriebes der Sortimente und Dienstleistungen und Überwachung der Kundenzufriedenheit sowie Sicherstellung einer anforderungsgerechten Kundenbetreuung und -beratung
Business Development im Sinne der Gewinnung neuer Kundengruppen sowie der Erschließung neuer Anwendungsfelder und Produktideen mit dem Ziel der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
Erstellung des vertrieblichen Gesamtbudgets sowie der vertrieblichen Absatzplanung und Sicherstellung eines Vertriebscontrollings
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und Erarbeitung von Strategien zu deren Erschließung
Analyse, Bewertung und Optimierung der Vertriebsstruktur
Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
Teilnahme an den regelmäßig stattfindenden Vertriebsleitertagungen
Führung und Weiterentwicklung der sieben Vertriebsleiter mit insgesamt über 100 Mitarbeitern; Berichterstattung an den Geschäftsführer
Qualifikationsprofil
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung in der vertrieblichen Steuerung einer (idealerweise) Großhandelsorganisation im B2B-Vertrieb komplexer Produkte oder Systeme; umfassende Erfahrungen im Management einer regionalen, internationalen Vertriebsorganisation (Flächenvertrieb), vorzugsweise Erfahrungen im einschlägigen Branchenumfeld; Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Zielmärkten und Kunden
Idealerweise Erfahrung im Großhandel ggf. einer Verbundgruppe; möglichst Erfahrungen mit Familienunternehmen; umfassende Kenntnisse von gesamtbetriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
mehrjährige Führungserfahrung
gute Englischkenntnisse
unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation, hohes Integrationsvermögen
aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Verhandlungsgeschick (im partnerschaftlichen Sinne), Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
hohes Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
ausgeprägte analytisch-systematische und konzeptionelle Fähigkeiten, aber auch pragmatische Umsetzungskompetenz
Mittelstandorientierung
Loyalität
hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Ihre Ansprechpartner
Alfred Dambacher und
Petra Sager
Tel.: 06198 / 57 56 61
E-Mail:
IHR@mentis-consulting.de
Kennziffer
I-KK 121009J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
www.mentis-consulting.de
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