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<h1>Teamleiter (m/w) Recruiting und Hochschulmarketing</h1>
<h2>Siemens AG, München</h2>
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siemens.de
Teamleiter (m/w) Recruiting und Hochschulmarketing
Job ID: 127662
Ort: München
Organisation: Cross-Sector Services
Art der Anstellung: Unbefristet
Für Siemens Management Consulting in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w) Recruiting und Hochschulmarketing.
Was sind meine Aufgaben?
Strategische Ausrichtung der europaweiten Recruiting- und Hochschulmarketingaktivitäten sowie deren operativer Umsetzung
Steuerung interner und externer Recruitingkanäle
Verantwortung für den Selektions- und Auswahlprozess
Sicherstellung der Besetzung offener Consultant-Positionen auf allen Hierarchieebenen für SMC in Deutschland
Verantwortung für die Besetzung von Positionen mit erfahrenen Mitarbeitern sowie Ansprechpartner für Kandidaten und Management
Enger Austausch mit Kollegen der internationalen Offices in Mumbai, Peking und Washington D.C. sowie Sicherstellung einer weltweit einheitlichen Umsetzung der Recruiting- und Personalmarketingstrategie
Zentraler Ansprechpartner für die Personalabteilung des Siemens Konzerns im Rahmen der internen Talentsuche
Prüfung durchgeführter Maßnahmen auf Wirksamkeit, kontinuierliches Monitoring und Optimierung der Prozesse sowie Reporting an das Management
Entwicklung einer Grundlage für eine schnellstmögliche Integration neuer Mitarbeiter
Fachliche sowie disziplinarische Führungsverantwortung für hochmotivierte Teams
Was bringe ich mit?
Überdurchschnittlich absolviertes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einer verwandten Fachrichtung
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Hochschulmarketing, vorzugsweise in einer Unternehmensberatung oder vergleichbaren Branche
Projekterfahrung, fachliche Führungserfahrung und erste Personalverantwortung
Interkulturelle Erfahrung und Erfahrung mit Senior Management auf Augenhöhe zu interagieren
Umfassende Kenntnisse im Bereich strategische und operative Personalthemen
Expertise in den Bereichen Talent Relationship Management, Web 2.0 und Anforderungen der Zielgruppe Generation Y
Sicher im Umgang mit gängigen HR-Instrumenten und -Prozessen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Serviceorientierung – Flexibilität – Pragmatismus – Teamfähigkeit
Was muss ich noch wissen?
Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-Management-Strategieberatung des Siemens Konzerns. Wir verstehen uns als Vorausdenker und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu adressieren. Von unseren Standorten in München, Mumbai, Peking und Washington, D.C., aus unterstützen wir das Siemens Geschäft weltweit vor Ort. Die von Ihnen rekrutierten Berater sind in Branchen wie Erneuerbare Energien, Industrieautomatisierung oder Medizintechnik im Einsatz. Sie bereiten die Erschließung neuer Geschäftsfelder wie die Digitale Fabrik oder Infrastrukturlösungen für Städte vor und planen den Markteintritt in Schwellenländern.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter
http://www.siemens.de/smc
Siemens unterstützt die Initiative „job – Jobs ohne Barrieren“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter: Jobs ohne Barrieren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Kontakt
Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Frau Tina Schiffel unter der Telefonnummer +49 89 636-631099.
facebook.com/careerSiemens
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