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<h1>Referent (m/w) Prävention Wirtschaftspionage - Asset Classification & Protection (ACP)</h1>
<h2>Siemens AG, München</h2>
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siemens.de
Referent (m/w) Prävention Wirtschaftspionage - Asset Classification & Protection (ACP)
Job ID: 125170
Ort: München
Organisation: Corporate Units
Art der Anstellung: Unbefristet
Für unsere Corporate Security in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w) Prävention Wirtschaftspionage - Asset Classification & Protection (ACP).
Was sind meine Aufgaben?
Inhaltliche Teilverantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Betreuung des „Asset Classification & Protection“ (ACP) Prozesses
Wahrnehmung von ACP Governance, Erstellung und/oder Überarbeitung von Rundschreiben und Policies, Einberufung und Leitung von Besprechungen, Anweisung und Betreuung der ACP Asset Class Governance und Funktion als Ansprechpartner
Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten im Zusammenhang mit ACP, inhaltliche Betreuung des Intranet-Auftritts und Wahrnehmung von Back-Office Aufgaben, wie z.B. Telefon- und Email-Unterstützung
Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung von Führungskräften aller Funktionsstufen (z.B. durch Vorträge) im Rahmen von „Asset Classification & Protection“ (ACP) um Akzeptanz für die Notwendigkeit von Sicherheitsmaßnahmen zu schaffen sowie die Eigenverantwortung bewusst zu machen und Notwendigkeit für eigenes Handeln zu initiieren
Analyse der weltweiten Bedrohungspotenziale, der Ableitung bzw. die Empfehlung geeigneter präventiver Maßnahmen sowie Erarbeitung von Standards für den Schutz vor Wirtschaftsspionage
Teilverantwortung bei der Entwicklung und Anpassung von Sicherheitsgrundsätzen und -richtlinien um Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner, Know-how, Vermögenswerte, Produktions- und Betriebsabläufe sowie Image konzernweit angemessen zu schützen
Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsorganisation in den Sektoren und Clustern in Fragen der Abwehr von Wirtschaftsspionage sowie bei Sicherheitsvorkommnissen, z.B. Verdachtsfälle
Eigenverantwortliche Erstellung von Sicherheitskonzepten und Beratung bei sensiblen Projekten, z.B. Joint Ventures, Know-how-Transfer oder Carve-outs
Pflege eines internationalen Netzwerkes mit fachspezifischen Kontakten und Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden um ein Höchstmaß an effizienter Unterstützung für die Sicherheit des Unternehmens weltweit zu erreichen
Was bringe ich mit?
Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
Langjährige Berufserfahrung in einer Sicherheitsbehörde oder in einer sicherheitsrelevanten Funktion eines international tätigen Unternehmens, in verschiedenen Funktionen wünschenswert
Projektleitungserfahrung
Beratungs- und Projekterfahrung im Ausland sowie interkulturelle Erfahrung durch die Zusammenarbeit in international besetzten Teams
Sehr gute Kenntnisse und umfassende analytische sowie praktische Erfahrung im Bereich Risikomanagement
Gute Kenntnisse in möglichst allen Themenfeldern des Bereichs Security und im Bereich Projektmanagement
Grundlegende Rechtskenntnisse und gutes Rechtsverständnis
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Initiative – Kreativität – Analysefähigkeit – Strategisches Denken – Kommunikationsfähigkeit – Arbeiten im Netzwerk – Teamfähigkeit
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Ausübung der Funktion und der dafür abverlangten fachlichen Qualifikation und des Handlungsspielraumes.
Was muss ich noch wissen?
Das Corporate Security Office ist Ansprechpartner in allen Fragen der Unternehmenssicherheit. Wir bieten auf internationaler Ebene Lösungen angefangen von Know-how-, Personen- und Objektschutz bis hin zu präventivem Krisenmanagement und Sicherheitstechnik. Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Informationen zur weltweiten Sicherheitslage als Grundlage für geschäftspolitische Entscheidungen. Festlegung von Schutzmaßnahmen bei Reisen in Länder mit besonderen Sicherheitsrisiken auf der Basis bewerteter bedrohungsrelevanter Informationen.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter
http://www.siemens.de
Siemens unterstützt die Initiative „job – Jobs ohne Barrieren“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter: Jobs ohne Barrieren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Kontakt
Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Frau Tina Schiffel unter der Telefonnummer +49 89 636-631099.
facebook.com/careerSiemens
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