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<h1>Recruitment Manager (w/m)</h1>
<h2>Loyalty Partner GmbH, München</h2>
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Recruitment Manager (m/w)
Loyalty Partner
Loyalty Partner ist einer der führenden internationalen Anbieter von Loyalty Management Lösungen und stellt seinen Kunden über Payback Performance Marketing Möglichkeiten zur Verfügung. Außerdem bietet das Unternehmen über emnos und Loyalty Partner Solutions alle notwendigen Tools und Services zur Realisierung von Kundenbindungsprogrammen. Loyalty Partner beschäftigt 600 Mitarbeiter. Hauptsitz ist München, Tochtergesellschaften existieren in den USA, Indien, Großbritannien, Frankreich, Spanien und Polen. Als Tochterunternehmen des internationalen Kreditkartenanbieters American Express ist Loyalty Partner der Know-how-Träger für Marketing- und Couponing Plattformen innerhalb des Konzerns.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort München zunächst befristet für 18 Monate folgende Persönlichkeit (w/m):
RECRUITMENT MANAGER (w/m)
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Screening von Bewerbungen und Führen von Vorstellungsgesprächen
Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der internen Abläufe sowie deren Implementierung
Ansprechpartner für und Beratung von Führungskräften bei der Besetzung offener Stellen
Entwicklung von Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen ebenso wie Begleitung deren operative Umsetzung
Gestaltung von Instrumenten zur Planung und zum Controlling der Effektivität aller
Recruiting-Maßnahmen
Begleitung und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses neuer Mitarbeiter (Vertragserstellung bis erste Arbeitstage)
Steuerung des gesamten internen sowie externen Personalmarketings (inkl. Social Media)
Ansprechpartner für externe Personaldienstleister und Headhunter
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in dienstleistungsorientierten Unternehmen
Erfahrung im Recruiting von verschiedenen Zielgruppen
Profundes Fachwissen über Bewerbermarkt und Hochschullandschaft
Erfahrung im Bereich Social-Media-Personalmarketing
Sicherer und verbindlicher Umgang mit internen Kunden, Bewerbern und Dienstleistern
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Der Punkt geht an Sie - vorausgesetzt Sie bewerben sich!
Mehr Informationen und Ihre Chance, sich zu bewerben, finden Sie auf unserem Bewerberportal. Und jetzt sind Sie dran!
www.loyaltypartner-jobs.com
Klicken Sie hier, um sich auf diese Stelle zu bewerben
Loyalty Partner GmbH
Theresienhöhe 12
80339 München
www.loyaltypartner.com
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