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<h1>Personalleiter & HR-Business Partner (w/m)</h1>
<h2>Scope Holding GmbH, Berlin</h2>
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Als unabhängige Ratingagentur analysiert und bewertet Scope über 1,2 Billionen Euro Vermögenswerte in Deutschland und Europa seit mehr als 10 Jahren. Die Unternehmensgruppe ist auf das Rating von Unternehmen, Anleihen, Fonds und Zertifikaten spezialisiert. Mit ihren Dienstleistungen unterstützt die Agentur über 900 Finanzinstitute aus 18 Ländern bei der Vergabe von Krediten, der Auswahl und Prüfung von Investments sowie dem Risiko-Monitoring ihrer Portfolios. Scope beschäftigt über 70 Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Amsterdam und Luxemburg.
Zur Unterstützung unseres Teams in Berlin suchen wir schnellstmöglich einen
Personalleiter & HR-Business Partner (w/m)
Ihre Aufgaben
Leitung und Durchführung aller Prozesse des Human Resources Bereichs, dazu gehören alle Bereiche der strategischen Personalbedarfsanalyse, -planung, -suche und -entwicklung
Eigenständige Weiterentwicklung, Strukturierung und Umsetzung einer professionellen Personalpolitik zur Realisierung der Unternehmensziele durch Umsetzung und Optimierung der HR-Instrumente und HR-Prozesse – in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Zentraler Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und Mitarbeiter
Betreuung der internen HR-Kommunikation und der Personaladministration
Ihr fachliches Profil
Sie besitzen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner, HR-Leiter/in oder Senior HR-Manager/in.
Sie können eindeutig erworbene Kompetenzen nicht nur in der operativen, sondern auch strategischen Personalarbeit in einem mittelständischen Unternehmen vorweisen.
Sie verfügen über Management-Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR Teams.
Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht aus.
Sie bringen ausgezeichnete Projektmanagement- und Change Management-Kompetenzen mit.
Idealerweise haben Sie Erfahrung im HR-Management außerhalb Deutschlands gewinnen können.
Ihr persönliches Profil
Neben einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch, haben Sie ein stark unternehmerisches Denken.
Sie treten absolut souverän auf und gewinnen mit Ihrer hohen sozialen und kommunikativen Kompetenz den Respekt sowohl der Geschäftsführung als auch der Mitarbeiter.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und eine starke Hands-on-Mentalität aus.
Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Ihrer Menschenkenntnis überzeugen Sie nachhaltig in der Auswahl von Bewerbern sowie im Lösen von internen Konflikten.
Sie sind außerdem besonders diskret, loyal und zuverlässig.
Sie beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache fließend und absolut verhandlungssicher in Wort und Schrift. Eine weitere verhandlungssichere Sprache wäre von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 10-jähriger Historie und interessanter Entwicklungsperspektive. Hierbei bekommen Sie viel Eigenverantwortung und sehr viel Gestaltungsfreiraum. Es erwartet Sie ein offenes, innovatives und zielorientiertes Team an einem der Top-Bürostandorte in Berlin. Scope macht Qualität sichtbar. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich bei uns.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns, Sie mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung des Stichwortes „Personal“ an Frau Franziska Schoeller: karriere@scope.de.
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