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<h1>Human Resources Specialist (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting</h1>
<h2>EOS GmbH Electro Optical Systems, Krailling</h2>
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Wir sind Weltmarktführer für Laser-Sinter-Systeme, welche im Rapid Prototyping und im
e-Manufacturing zum Einsatz kommen. Als Lösungsanbieter setzen wir Standards in der Entwicklung innovativer Systeme, Prozesse und Werkstoffe für industrielle Anwendungen aller Art. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, dem Werkzeug- und Formenbau oder der Konsumgüterindustrie. Mit über 370 Mitarbeitern an 11 Standorten weltweit, unserer langjährigen Erfahrung, unseren Visionen und unserem hohen Qualitätsbewusstsein unterstützen wir unsere Kunden individuell bei der Herstellung komplexer Produkte.
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für unseren Hauptsitz in München/Krailling einen
Human Resources Specialist (m/w)
mit Schwerpunkt Recruiting
Zielsetzung der Stelle:
Zielsetzung der Stelle ist die erfolgreiche Besetzung von nationalen wie internationalen Positionen. Sie verstärken dabei das bestehende HR-Team der EOS GmbH, um bei anhaltendem Wachstum der Organisation die zunehmenden Aufgaben zu bewältigen.
Aufgabenbeschreibung:
Definition von Stellenprofilen und Anfertigung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Fachabteilungen
Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von geeigneten Recruitingkanälen
Organisation und Durchführung von Interviews mit Bewerbern
Auswertung der Interviews, enge Abstimmung mit den Führungskräften im Entscheidungs­prozess
Vertragsvorbereitung
Unterstützung von Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen von Messen
Begleitung neuer Mitarbeiter in der Integrationsphase
Anforderungen an den/die Stelleninhaber/in fachlich:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder einen verwandten Studiengang bzw. eine erfolgreich absolvierte Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann
Mindestens drei Jahre Erfahrung im (internationalen) Recruiting
Erfahrung mit Diagnoseinstrumenten zur Bewerbereinschätzung
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), optimalerweise auch in einer gängigen Personalsoftware
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
Anforderungen an den/die Stelleninhaber/in persönlich:
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, gehen offen auf Menschen zu und bringen ihnen Wertschätzung entgegen
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und es gelingt Ihnen, durch gezielte Fragen ein umfassendes Bild vom Bewerber zu erhalten
Sie überzeugen mit Argumenten und können Ihre Meinung auch gegenüber Führungskräften vertreten
Sie zeichnen sich durch eine selbständige und proaktive Arbeitsweise aus
Der vertrauliche Umgang mit Informationen ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Integrität
Sie sprechen Probleme offen an, geben Feedback und sind bereit, sich selbst zu reflektieren
Sie arbeiten gerne im Team und zeigen auch unter Zeitdruck hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Auch in internationalen Kontexten treten Sie sicher und sensibel für kulturelle Unterschiede auf
Als Hidden Champion ist es unser Ziel, unseren Technologievorsprung auszubauen und unsere Marktposition weiter zu stärken und zu behaupten. Sie passen zu uns, wenn Sie diese Ziele engagiert mit anpacken, mit Ihrer Expertise etwas bewegen und unsere Unternehmenswerte
„fair, verantwortlich, gemeinsam und exzellent“ mittragen wollen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder online.
EOS GmbH Electro Optical Systems
z. Hd. Frau Sabine Walesch, Human Resources
eos-jobs@eos.info
Robert-Stirling-Ring 1, 82152 Krailling bei München
Tel. +49 89 893 36 - 2359, Fax: +49 89 893 36 - 2280
www.eos.info
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