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<h1>HR Consultant (m/w)</h1>
<h2>Computacenter AG & Co. oHG, Kerpen</h2>
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Ungewöhnlich spannend: das nächste Kapitel in Ihrer Vita
Setzen Sie die internationale Erfolgsstory von Computacenter fort -
und schreiben Sie Ihre eigene spannende Geschichte: beim führenden herstellerübergreifenden IT-Dienstleister in Europa. Wir wollen gemeinsam nichts unversucht lassen, damit die technologischen Wünsche unserer renommierten Kunden wahr werden. Vom Desktop bis zum Datacenter setzen wir alles daran, IT-Lösungen zu optimieren. Wir versprechen: Bei uns werden Sie sich schnell zu Hause fühlen. Denn unsere Ungezwungenheit werden Sie faszinierend finden - und trotz unserer Größe einen stets bewahrten Gründergeist spüren.
HR Consultant m/w - Controlling im Bereich Compensation & Benefits
Kerpen
Ihre nächste Herausforderung:
Der größte Lohn unserer Mitarbeiter? Natürlich rundum zufriedene Kunden! Doch auch unser Team lebt nicht von guter Unternehmensluft und Kundenliebe allein. Deshalb investieren wir überdurchschnittlich viel in die Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle und Bonussysteme – und deshalb investieren wir in Sie: damit Sie unsere Führungskräfte und andere interne Kunden rund ums Thema Compensation & Benefits beraten und tatkräftig unterstützen. Das bedeutet, Sie erhalten tagtäglich die Gelegenheit, sich aufs Neue zu behaupten. Denn Ihr Weg ist spannend und abwechslungsreich zugleich – er führt Sie von
der monatlichen Erstellung des Headcount Forecasts und des allgemeinen HR-Berichtswesens über die
kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Cockpits,
das Erstellen von regelmäßigen wie auch Adhoc-Analysen für das Senior Management,
die Steuerung der Rückstellungsbildung der variablen Gehaltsbestandteile zum Jahresende
bis hin zur Abstimmung und Anpassung von Prozessen und Policies im Bereich Rewards mit den zuständigen Betriebsleitern und Betriebsräten.
Die Beratung zu allen Fragestellungen rund um Referenzgehälter und Einstiegsgehälter sowie die jährliche Überprüfung und Anpassung von Referenzgehältern, Bonus Policies und Compensation Guidelines gehören zu Ihrem Standardportfolio. Dazu sind neben analytischen Arbeiten (z. B. Entwicklung und Beschaffung interner sowie externer Mediane je Stelle) auch die Durchführung der Review-Termine gemeinsam mit HR Businesspartnern, Vertretern des jeweiligen Betriebsmanagements und der Betriebsräte für Sie selbstverständlich.
Gerne übernehmen Sie auch Schulungen in neuen Verfahren und Systemen - damit Ihr Wissen auch bei Kollegen Früchte trägt.
Was Sie dafür mitbringen:
Sie wissen, von was wir hier sprechen, was wir von Ihnen wollen – und wie Sie Ihre Ziele erreichen. Schließlich waren Sie nach Ihrem BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder einer ähnlichen Qualifikation schon mindestens 3 Jahre in einer Position tätig, die dieser nicht unähnlich war.
Das heißt für uns, dass wir uns auf folgende Erfahrungen und Fähigkeiten bei Ihnen freuen dürfen:
Souveräner Umgang mit den gängigen Controllinginstrumenten (z. B. OLAP Cubes)
Routiniertes Arbeiten mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP
Ausgeprägte Prozessorientierung
Erfahrung in der Konzeptionierung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Ein weiterer wichtiger Erfolgsgarant: Ihre Persönlichkeit. Denn Sie bewegen sich längst sicher auf allen Ebenen bis hinauf zum Top-Management, können einfach unglaublich gut mit Menschen umgehen und deren Ansprüche erfüllen. Ihre Redegewandtheit und Ihr Teamgeist kommen Ihnen auch in der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten zugute. Auch um Ihr Englisch ist es gut bestellt? Dann machen Sie uns benefitter!
Setzen Sie Akzente in dieser hochinteressanten und verantwortungsvollen Position und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.
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Wenn Sie unternehmerisch denken, kreativ sind sowie nach Spitzenleistung und Qualität streben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nennen Sie dabei Ihren frühestmöglichen
Eintrittstermin und Ihre Jahresgehaltsvorstellung.
Computacenter AG & Co. oHG
Human Resources/Recruiting
Tel: +49 (0) 800/4682326
(kostenlose Karrierehotline)
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