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<h1>HR Business Partner (m/w)</h1>
<h2>Microsoft, München</h2>
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HR Business Partner (m/w)
Abteilung: Human Resources
Standort: München
Als HR Business Partner übernehmen Sie deutschlandweit die volle Verantwortung für sämtliche HR-Themen in den Geschäftsbereichen Marketing & Operations und Consumer Business, deren rund 200 Mitarbeiter hauptsächlich am Standort München arbeiten.
Human Resources bei Microsoft
Bei Microsoft legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer HR-Kräfte. Da einer unserer Mitarbeiter nun den nächsten Karriereschritt macht, sind wir für dessen Nachfolge auf der Suche nach einem erfahrenen HR-Professional für unser deutsches Human-Resources-Team. Ihre Aufgabe: die personalseitige Betreuung von zwei wichtigen Geschäftsbereichen innerhalb der deutschen Microsoft-Organisation.
In Ihrer Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften Strategien und Maßnahmenpläne rund um Organisationsentwicklung und Personal, um die Geschäftsbereiche zukunftsfähig auszurichten. Dies umfasst auch die Steuerung der hieraus resultierenden Projekte und Programme. Ob Sie Veränderungsprozesse vorantreiben, neue HR-Abläufe definieren oder die Grundsätze der Unternehmensführung durchsetzen – Sie bearbeiten konsequent das weite Feld der Personalarbeit. Um dieses sehr breite HR-Spektrum optimal abdecken zu können, arbeiten Sie natürlich mit unseren HR-Teams in Deutschland Hand in Hand.
Ihre täglichen Herausforderungen:
Sie sind dafür verantwortlich, dass wir in den von Ihnen betreuten Geschäftsbereichen weiterhin kluge Köpfe anlocken, Talente an uns binden und effektiv weiterentwickeln.
Sie verstehen, wie das Personalgeschäft läuft, kennen alle Instrumente und arbeiten sicher mit Managern aller Ebenen zusammen.
Daher sind Sie auch der zentrale Ansprechpartner und Richtungsweiser, wenn es um Leistungsbeurteilung, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung geht oder wenn rechtliche Fragestellungen zu klären sind.
Was immer Sie auch tun – Sie verlieren niemals Ihre wichtigsten "Kunden" aus dem Fokus: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Interessen Sie vertreten und deren Zufriedenheit Sie sicherstellen.
Kurz: Sie sorgen dafür, dass "Ihre" Bereiche stets in Bestbesetzung antreten und jeder Mitarbeiter seine volle Leistungskraft entfalten kann.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium und langjährige HR-Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen
Ebenso tiefe wie breite Kenntnisse in allen Facetten zeitgemäßer Personalarbeit, verbunden mit Praxis in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Begeisterung für das IT-Business
Kommunikationsstärke und mindestens gutes Englisch in Wort und Schrift
Die Fähigkeit, Top-Talente für "Ihre" Geschäftsbereiche zu identifizieren, zu gewinnen, zu entwickeln und im Unternehmen zu halten
Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbt
Ausgeprägte Netzwerker-Qualitäten und fundierte Einblicke in die unternehmerischen Abläufe
Urteilssicherheit im Umgang mit Menschen der verschiedensten Ebenen
Personal (HR). Hier starten Sie durch.
Klar geht es in unserem HR-Bereich hauptsächlich um Rekrutierung und Personalentwicklung. Doch auch Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit stehen bei uns auf dem Plan.
Sie teilen unsere Leidenschaft und unsere Vision der Zukunft? Dann bewerben Sie sich gleich online. Wir freuen uns auf Sie!
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfältigkeit innerhalb der Belegschaft fördert. Wir möchten Sie in einer internationalen Arbeitswelt willkommen heißen, die durch Flexibilität und einer offenen sowie dynamischen Unternehmenskultur gekennzeichnet ist. Microsoft bietet attraktive Gehaltspakete und vielfältige Benefits. Als Gegenleistung für hervorragende Arbeit investieren wir in Ihre Gesundheitsvorsorge und finanzielle Zukunft und stellen sicher, dass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Interessen und Leidenschaften auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten wahrnehmen zu können.
Job ID: 821755
Location: Germany, Munich
Job Category: Human Resources
Division: Human Resources
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