Geschäftsführer Vertrieb/Technik (m/w) | über Mentis International Human Resources GmbH | Job

<body> <h1>Geschäftsführer Vertrieb/Technik (m/w)</h1> <h2>über Mentis International Human Resources GmbH, Berlin oder Nordbayern</h2> <p> Sind Sie eine technisch-vertrieblich ausgerichtete Managerpersönlichkeit, die über Erfahrung im Business Devolopment und in der Steuerung von Produktionsstandorten verfügt? Geschäftsführer Vertrieb/Technik (m/w) faseroptische Produkte   Beschreibung des Unternehmens Wir sind eine Tochtergesellschaft eines großen deutschen Herstellers von mechanischen und elektromechanischen Komponenten für Kunden aus den Bereichen Industrie und Automotive. Als einer der führenden Anbieter faseroptischer Komponenten und Systeme entwickeln und produzieren wir an mehreren Standorten in Deutschland u. a. Lichtwellenleiterkomponenten, Glasfaserkabel, optische Komponenten, Lasersonden und Glasfaserkonfektionen für Spezialanwendungen in den Bereichen Medizintechnik, Automation & Drive, Windturbinen und Sensorik/optische Messtechnik. Da wir uns als Technologieführer mit ausgeprägter Innovationsstärke verstehen, gilt es permanent, neue Anwendungsmöglichkeiten für unser Produktportfolio zu identifizieren und gleichzeitig die internen Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Für diese anspruchsvolle und breit angelegte Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Profi mit passendem Branchenhintergrund, der seinen Standort in Berlin, ggf. alternativ in Nordbayern, haben wird. Wesentliche Aufgaben unternehmerische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Kooperation mit den Geschäftsführungskollegen sowie der BU-Leitung Formulierung und Realisierung der Unternehmens- und Bereichsstrategien sowie der Umsatz- und Ertragsziele zusammen mit dem Geschäftsführerkollegen Ableitung operativer Ziele aus der gemeinsam definierten Wachstumsstrategie operative Steuerung und Führung der technischen und vertrieblichen Bereiche mit dem Schwerpunkt Konfektion faseroptischer Komponenten und Kabel Professionalisierung und permanente Verbesserung der Prozesse und Strukturen in den Bereichen Vertrieb, Technik, Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik und Produktentwicklung Entwicklung kreativer, kundenspezifischer Markt- und Vertriebskonzepte zur Realisierung einer deutlichen Umsatzsteigerung Business Development im Sinne des Aufbaus neuer Geschäftsfelder, der Stärkung der Technologiekompetenz und strategischen Optimierung des Produktportfolios Identifizierung und Erschließung zusätzlicher Kunden- und Marktpotenziale Impulsgeber für Neuentwicklungen von Produkten eigenständige Betreuung von Schlüsselkunden und Akquisition neuer Key Accounts Steuerung und konsequente Marktausrichtung der Vertriebsorganisation Identifikation und Realisierung von Synergie- und Rationalisierungspotenzialen zur Steigerung der Profitabilität Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Supply Chain Strategie strategische Steuerung und Entwicklung der einzelnen Produktionsstandorte Standort- und Kapazitätsplanung sowie Optimierung der Standortstrukturen Sicherstellung von leistungsfähigen Produktionsstandorten sowie Einführung zukunftsorientierter Maßnahmen und Prozessinnovationen zur Stabilisierung der Produktqualität sowie zur Steigerung der Profitabilität Initiierung und Steuerung von Projekten im Bereich Lean Management Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter (Coachfunktion) zur Steigerung der Innovationskraft des Unternehmens Qualifikationsprofil abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Feinwerktechnik) mehrjährige, umfassende Managementerfahrung als Geschäftsführer, Head of Operations oder technisch orientierter Vertriebsleiter in einem mittelständisch organisierten, international ausgerichteten Industrieunternehmen operative Schwerpunkte in den Bereichen Vertrieb (technische Anwendungsberatung), Technik, Produktion, Supply Chain und Prozesse Branchenerfahrung vorzugsweise aus den Bereichen optische Industrie, Glasfasertechnologie, Sensorik, Messtechnik und/oder Medizinprodukte (invasive Produkte) Methodenkompetenz auf den Gebieten Lean Production und Prozessorganisation, -steuerung und -verbesserung (Six Sigma, Kaizen etc.) Know-how auf den Gebieten Supply Chain, Materialwirtschaft und Logistik Erfahrung hinsichtlich Business Development ausgeprägtes Verständnis für die speziellen Belange des Marktes Affinität für kaufmännische Themen fließende Englischkenntnisse offene, kommunikationsstarke, integrations- und kontaktfähige Führungspersönlichkeit mit Einfühlungsvermögen flexibel, kreativ, hohes Maß an Eigeninitiative begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Charisma, "People Manager" ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Ideengeber mit Mittelstandsaffinität Initiierung und konstruktive Begleitung von Veränderungsprozessen Prozessorientierung, Methodenkompetenz belastbar und entscheidungsstark, Hands-on-Mentalität sehr selbständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe ausgeprägtes Gespür für Markt- und Wachstumschancen Beherrschung der Balance zwischen strategischer und operativer Tätigkeit internationale Ausrichtung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.   Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Petra Flüg und Bernd Stroh   Tel.: 0911/ 929 70-32   E-Mail: ihr@mentis-consulting.de Kennziffer   I-RL 120803J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de </p> </body>